Nuestros Servicios
En SafeWork ofrecemos una atención integral tanto a las personas que sufren acoso laboral como a quienes atraviesan estrés o burnout a causa de su entorno de trabajo.
En cada caso actuamos desde tres ámbitos complementarios; defensa jurídica, atención psicológica y evaluación pericial, para que recibas una respuesta completa y ajustada a tu situación concreta
Aquí puedes dar el primer paso
Si estás atravesando una situación de acoso o estrés laboral intenso, podemos realizar una primera evaluación para analizar tu caso y orientarte sobre las posibles vías de ayuda.
CÓMO TE AYUDAMOS
Un método claro y estructurado
Aplicamos un proceso de trabajo común en todos los casos. Un método sencillo, pensado para ofrecerte claridad desde el inicio.
Valoración inicial
Analizamos tu situación concreta para determinar la mejor manera de ayudarte y poder recomendarte soluciones adaptadas.
Devolución de resultados
Te proporcionamos orientación sobre las conclusiones de la valoración y las recomendaciones más adecuadas para tu caso.
Plan de acción
Ponemos en marcha las actuaciones necesarias según las necesidades y decisiones que quieras tomar en cada momento.
¿No sabes si lo que te ocurre en el trabajo es normal?
Muchas personas viven situaciones de acoso o de estrés laboral crónico (burnout) sin identificarlo claramente.
Estos checklist te ayudarán a detectar los principales indicadores ya entender si podrías estar ante un caso de acoso o burnout laboral .
Son herramientas elaboradas por nuestro equipo de abogados , psicólogos sanitarios y peritos forenses especialistas en salud laboral , para que puedas dar el primer paso e identificar si te encuentras en alguna de estas situaciones.
Historias que demuestran que dejar atrás el acoso y el burnout laboral es posible.
Trabajó con más de 500 clientes
Cada caso es abordado de manera conjunta por los distintos profesionales implicados. Esta coordinación entre psicólogos, peritos y abogados permite ofrecer respuestas integrales, coherentes y adaptadas a la situación de cada persona, evitando la fragmentación entre lo psicológico y lo jurídico que caracteriza a otros modelos de atención.
